SE APRUEBA NUEVA LEY PARA PREVENIR Y ELIMINAR LA DISCRIMINACIÓN EN CIUDAD DE MÉXICO.

El dictamen de la Ley para Prevenir y Eliminar la Discriminación en la Ciudad de México fue promovido y presentado por el diputado David Razú. Foto: José Luis Rubio / El Sol de México

Por: Abigaíl Cruz / Diario, El Sol de México

21 de diciembre de 2010

Ciudad de México.- La Asamblea Legislativa del Distrito Federal (ALDF) aprobó por mayoría la nueva Ley para Prevenir y Eliminar la Discriminación en la Ciudad de México.

El dictamen fue promovido y presentado por el diputado local perredista David Razú, quien aseguró que la nueva normatividad retoma una parte importante de artículos de la normatividad anterior, pero se le agregan nuevas figuras.

El dictamen fue avalado por los diputados de los partidos de la Revolución Democrática, Revolucionario Institucional, del Trabajo y Verde Ecologista de México, en el que se establece la creación del Consejo contra la Discriminación y armoniza los ordenamientos en esa materia con los estándares internacionales.

Entre las bondades de la nueva ley, informó el también presidente de la Comisión de Derechos Humanos de la Asamblea Legislativa se encuentra que se amplía el catálogo de las razones por las cuales alguna persona puede ser discriminada, con la intención de brindar certeza jurídica a los diversos grupos y comunidades en situación de discriminación.

La nueva Ley para Prevenir la Discriminación armoniza con los instrumentos internacionales existentes y crea el Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminación de la Ciudad de México, como un organismo descentralizado sectorizado a la Secretaría de Desarrollo Social capitalina.

Razú Aznar afirmó que la nueva normatividad es un instrumento real para el diseño de una política pública contra la discriminación. Además, aseguró que visibiliza el fenómeno y trae las mejores prácticas en el ámbito internacional.

El dictamen, aprobado por 28 votos a favor, dos en contra y 11 abstenciones, estipula que el artículo 5 manifiesta que queda prohibida cualquier forma de discriminación, entendiéndose por ésta la negación, exclusión, distinción, menoscabo, impedimento o restricción de alguno o algunos de los derechos humanos de las personas, grupos, comunidades en situación de discriminación imputables a personas físicas o morales o entes públicos con intención o sin ella, dolosa o culpable, por acción u omisión, por razón de su origen étnico, nacional, lengua, sexo, género, identidad indígena, de género, expresión de papel de género, edad, discapacidad, condición jurídica, social o económica.

Asimismo, apariencia física, condiciones de salud, características genéticas, embarazo, religión, opiniones políticas, académicas o filosóficas, identidad o filiación política, orientación o preferencia sexual, estado civil, por su forma de pensar, vestir, actuar, gesticular, por tener tatuajes o perforaciones corporales o cualquier otra que tenga por efecto anular o menoscabar el reconocimiento, goce o ejercicio de los derechos y libertades fundamentales, así como la igualdad de las personas.

En cuanto al Consejo, éste tiene por objetivo emitir los lineamientos generales de políticas públicas en la materia de combate a la discriminación en la Ciudad de México. Deberá diseñar, implantar y promover políticas públicas para prevenir y eliminar la discriminación en el Distrito Federal, analizar la legislación en la materia y evaluar su impacto social y coordinarse con entes públicos, instituciones académicas y organizaciones de la sociedad civil. Deberá también dar trámite a los procedimientos de reclamo y quejas previstos en la ley.

El patrimonio del Consejo será designado a partir de los recursos que le asigne la ALDF en el Presupuesto de Egresos. El o la presidente del consejo serán designados por el titular del Gobierno del Distrito Federal y operará bajo la junta de gobierno y la presidencia del Consejo.